Hva sier bedriftene om CV?

19

aug
søn
02:15

Hva sier bedriftene om CV?

Vi har spurt de som ansetter – se og les hva de sier!​​​​



Leif I. Nordhus
Business Manager
Webcruiter 
"CV-en og søknaden er ofte det første utvalgskriteriet. Dersom du ønsker å ringe for å få ytterligere informasjon om stillingen, tenk godt igjennom spørsmål som kan være relevante. Det kan være hvem man skal rapportere til, hvordan avdeling er organisert, supportfunksjoner, markedsutvikling m.m. Kandidater som har gode spørsmål, kan bli husket. Les stillingsannonsen nøye og trekk frem og tydeliggjør relevante opplysninger/erfaringer inn i din CV. Jeg legger ofte merke til nøkkelord som er relevante for stillingen når jeg leser CV-er. Generelle CV-er kan bli for generelle i en søker masse på 50-60 CV-er. Karriereservice sin mal er et godt utgangspunkt for en CV, men husk "edgen" og nøkkelordene."

Mira Kahn

Produktsjef Redken og Pureology

Redken Norway

"Det er viktig å huske at CV-en ofte står for førsteinntrykket av deg som person. Det er derfor viktig at CV-en er oversiktlig satt opp og godt gjennomarbeidet slik at man sikrer et best mulig førsteinntrykk. Bruk karriereservice sin mal som utgangspunkt, spør om hjelp og pass på at det ikke finnes en eneste skrivefeil!"

Les mer om CV og jobbsøking i Jobbsøking 2014.pdf

Last Modified: 31.10.2014 11:14